|
|
Rechtspositie, taak en werkwijze van de Ombudsman van het land Curaçao
Op donderdag, 14 april aanstaande zal Mw. Mr. Alba Martijn, Ombudsman van het land Curaçao een presentatie geven over haar functie als Ombudsman. Wat zijn precies de taken van een Ombudsman, wat is de rechtspositie is, hoe en wanneer kunnen wij als burgers van Curaçao een beroep doen op de Ombudsman? Op deze en meer vragen wordt tijdens de maandbijeenkomst antwoord gegeven.
Curaçao heeft sinds 2004 een Bureau Ombudsman. Alba Martijn, voorheen werkzaam als Senior Legal Advisor bij Bureau van de Ombudsman van het eilandgebied Curacao, is sinds juli 2009 de Ombudsman van het land Curaçao.
Het belooft een informatieve avond te worden.
De netwerkbijeenkomsten zijn voor leden van het Vrouwennetwerk. Het is altijd mogelijk om een keer als gast deel te nemen aan een bijeenkomst. Aanmelden via secretariaat@vrouwennetwerk.com. Dit kan tot en met dinsdag, 12 april aanstaande.
We rekenen op jullie aanwezigheid. Graag tot donderdag, 14 april 2011.
Datum : donderdag, 14 april 2011
Locatie : Avila Beach Hotel
Zaal : Koetshuis
Ontvangst : 17:30 uur
Aanvang : 18:00 uur
Bijdrage : Nafl. 35,- p.p.
Programma:
17:30 — 18:00 Ontvangst
18:00 — 18:45 Buffet diner
18:45 — 19:45 Presentatie Alba Martijn
19:45 — 20:15 Borrelen
Het onderstaande verslag is gepubliceerd in de Ñapa – bijlage van Dagblad Amigoe – van woensdag 4 maart 2009.
Speeddaten op het werk
Door Maya Mathias
Volume and traffic zijn gevleugelde begrippen in de singles scène. Wie op zoek is naar de ware liefde zorgt dat hij veel potentiële kandidaten ontmoet (= volume) èn dat er ook genoeg mogelijkheid is voor intermenselijk verkeer (= traffic). Speeddaten, een ultieme vorm van netwerken sluit daar naadloos op aan. Niet vreemd dat het Vrouwennetwerk Curaçao, er onlangs een levendige avond aan wijdde in het Avila Hotel.
Bij speeddaten spreek je in zeer korte tijd, tijdens een strak geregisseerde bijeenkomst, zoveel mogelijk gesprekspartners na elkaar. Niet alleen voor de liefde, maar ook voor het werk. Aan een tafel gezeten, krijg je steeds 2 tot 10 minuten de tijd om je zelf te presenteren aan de ander. Met doortastende vragen ga je na of je gesprekpartner een potentiele levenspartner, werkgever, werknemer of interessant zakelijk contact kan zijn. Bij het horen van de bel, toeter of fluit eindigt het geprek en schuif je door naar de volgende date. Zo spreek je een boel nieuwe mensen in relatief weinig tijd. Ben je nog lang niet uitgepraat, dan geef je aan dat je straks door wilt met een verdiepend gesprek.
Cathy Beresford, de jonge managing director van Kadanz vond speeddaten een geweldig concept. ‘Als nieuw lid doe je meteen contacten op en ik was nog lang niet uitgepraat. Na 4 minuten moest je al switchen. Jammer, maar het motiveert ook om na de sessie meer te weten te komen over elkaar.’ En voor Marijke Winkel, docente en adviseur bij AXUM Caribbean, was het daten ook zakelijk interessant. Winkel: ‘Door de gerichte vragen, die je stelt, wordt al snel duidelijk wat iemand in het dagelijkse leven doet en of zij een mogelijke samenwerkingspartner kan zijn.Vragen stellen doet Felica van Loon, werkzaam als accountant bij BDO, moeiteloos. Maar juist het terugvraagkarakter vond ze leuk. Van Loon. ‘Heerlijk, dat mij nu ook eens van alles werd gevraagd en door het karakter van een speeddate, bloedt het gesprek niet snel dood.’ Van Loon heeft een coach en een accrediteringsprofessional ontmoet. Razend interessante contacten die ze anders niet snel spreekt en zeker nog eens opzoekt. Voor Willemien van Dijk,voorzitster van het netwerk, zijn de meeste vrouwen en hun achtergronden bekend. Toch was het speeddaten ook voor haar waardevol. ‘Je stel hele andere vragen en krijgt echt nieuwe informatie over elkaar’, concludeert ze verasst. ‘Dat komt omdat je toch in een andere setting en vanuit een ander doel met elkaar praat’.
Het speeddaten komt oorspronkelijk uit Amerika, waar het in de Joodse gemeenschap werd ingezet om geschikte huwelijkskandidaten te vinden. Door de geplande wisselstructuur blijf je niet oevervloos hangen aan een oninteressante contact, maar rouleer je vlot en vaak. Het werkt daardoor als een ijsbreker en zorgt voor een leuke losse sfeer. En het stimuleert daters tot een open en actieve houding, waardoor je de rest van de bijeenkomst minder geremd bent om met onbekenden een gesprek aan te gaan. Uitermate geschikt dus voor het openen van een zakelijke bijeenkomst, congres, workshop of feestje van de zaak.Vooral in werving- en selectieland is speeddaten een echte hype en op talloze workshops kun je tegenwoordig de kunst van het ‘zakelijk flirten’ eigen maken. Steeds vaker vinden speeddate events plaats met honderden of zelfs duizenden daters tegelijk. Bijvoorbeeld op branchespecifieke banenmarkten voor sectoren met dungezaaid personeel zoals de bouwsector, de detalihandel en de horeca.
Speeddaten zorgt dat je je kort en krachtig presenteert en to the point vragen stelt. En het bespaart een hoop geld en (doorloop)tijd. Toch is er naast alle euforie ook kritiek. Kan de vonk in de liefde of voor het werk wel in zo korte tijd overslaan? Of stimuleert zo’n contact meer een one night stand? En moet je elkaar voor de ware liefde of de ware baas niet wat beter en duurzamer leren kennen, liefst in alle rust zonder een uit het hoofd geleerd praatje van luttele minuten? Tegenwoordig hoef je met on line daten niet eens meer je huis uit voor een speeddate event. Handig bij regen en lange files. De vraag is wel of je al die hooggespannen verwachtingen waar maakt, wanneer je elkaar in levende lijve toch iets langer dan 2 minuten spreekt? Kortom, ook aan het flitsende speeddaten zitten haken en ogen vast. Maar voorlopig nog niet voor de leden van het Vrouwennetwerk Curacao. Zij zijn razend enthousiast over het speeddate concept, de nieuwe contacten en verrassende informatie die is opgedaan. Het enige nadeel is mischien de droge keel na zoveel intensief gepraat. Maar die wordt gezellig aan de bar gesmeerd, terwijl er volop vervolgdates worden gemaakt.
Vrouwennetwerk Curaçao; bloeiende netwerkorganisatie
Stichting Vrouwennetwerk Curaçao (SVC) werd 15 jaar gelden opgericht door een groep hoogopgeleide werkende vrouwen die behoefte had aan professionele uitwisseling en ondersteuning van elkaar. Anno 2009 telt het groeiende netwerk ruim 70 leden en biedt het ambitieuze vrouwen nog steeds belangrijke en laagdrempelige (carrière)steun. Naast maandelijkse bijeenkomsten, congressen en de uitreiking van een tweejaarlijkse award voor het meest vrouwvriendelijke bedrijf, wordt veel geïnvesteerd in digitaal verkeer en aandacht besteed aan nieuwe netwerkvormen, zoals linkedIn en speeddaten. Voor meer informatie zie www.vrouwennetwerk.com of bel 5671556
Geraadpleegde bronnen
www.speeddatingplaza
www.speeddaten.nl
Om 17.15 uur verzamelden zo’n 20 netwerkers – samen met een aantal andere wandelaars – bij de vlaggenmast op het Brionplein. Na een korte uitleg door architect Anko van de Woude over de geschiedenis van de stad – geïllustreerd met oude kaarten en plattegronden – toog het gezelschap richting de steegjes van Otrobanda. Voor velen was dit een eerste bezoek aan dit gedeelte van de stad, dat lange tijd in verval verkeerde, en langzaam maar zeker steeds meer opgeknapt wordt. Dankzij de Stichting Monumentenzorg, die onwillige eigenaren en erfgenamen met gerechtelijke procedures proberen aan te zetten tot het nodige onderhoud van de vervallen panden. Na anderhalf uur werd gepauzeerd bij de Nettobar en aldaar voegden zich nog enkele netwerkers bij het gezelschap. De groene rum met kokos en de hapjes lieten zich goed smaken. De meerderheid van de dames vond het wel mooi geweest en bleef gezellig borrelen, terwijl een kleine groep de wandeling dermate boeiend vond dat zij deze wilden afmaken. In het schemerdonker werden nog enkele straten bewandeld waarna de wandeling eindigde bij Kura Hulanda. Vandaar weer terug naar de Nettobar voor het vervolg van de borrel.
Foto’s van de wandeling door Otrobanda met informatie zoals gids Anko van der Woude heeft gegeven.
Verschillende stenen in een muur. Onderste lagen zijn koraalstenen. Deze werden vooral gebruikt in de periode van 1673 tot 1920. In 1920 kwam de Shell die huizen liet bouwen van beton. Voor 1673 namen schepen bakstenen mee, zoals gebruikt in de bovenste laag van de muur.
Kerk gebouwd door Katholieken. Blokken geven een illusie van het gebruik van blokken steen uit de Mergelgrotten van Limburg [Nederland]. Het is pleisterwerk, waar met een stok lijnen in gezet zijn.
In- en uitzwenkende gevel.
Huis waarbij een aquaduct het water vervoerd naar de regenbak.
La Moda de Paris was vijftig jaar geleden een goedlopende stoffenzaak. Nu in vervallen staat. De eigenaar is overleden en er zijn meerdere erfgenamen die het niet eens kunnen worden over de toekomst van het pand.
Gids Anko van der Woude geeft uitleg over de geschiedenis van Curacao
over het Fort, Punda, Otrobanda…
en Scharloo.
Borrelen bij de Nettobar op Otrobanda
Nog meer borrelen
Elk jaar weer kun je je afvragen of er een reden is voor bestaan van Vrouwennetwerk Curaçao.
Het bestaat sinds 1994. Het werd opgericht door een groep ambitieuze vrouwen, die regelmatig met elkaar informeel over hun werk praatten. Het leek hun zinvol om een eigen variant te vormen op “the old boy’s network”. Zo wordt het idee voor de Stichting Vrouwennetwerk Curaçao geboren. Drie van de vrouwen van het eerste uur zijn vanavond aanwezig: Klazien van Zwieten, Solange Lesire en Nena Abbad.
Het “glazen plafond” daar begon het mee. Nu hebben vrouwen in hun carriere last van “glazen doolhof“, en “glazen klif”.
Alice Eagly: “Het beeld van de ambitieuze vrouwelijke manager die tegen een glazen plafond aanknalt, is achterhaald. In plaats daarvan belanden vrouwen eerder in een doolhof van obstakels, van lange werkdagen tot een macho werkcultuur, waardoor ze er niet eens aan toe komen een gooi naar de top te doen.”
En volgens Michelle Ryan: “Niet het glazen plafond, maar het glazen klif is voor veel vrouwen reden om maar geen carrière te maken. Omdat vrouwen bekend staan als goede probleemoplossers, krijgen ze immers riskantere posities en branden ze sneller af.”
Alex Haslam zegt: “Vrouwen maken vaak geen deel uit van het informele netwerk binnen de organisatie – het old (school)boy network. Daardoor krijgen vrouwen minder sociale ‘bescherming’ en steun en gaan de lastige banen vaker naar hen. Het gevolg van het glazen-klif mechanisme is dat vrouwen in managementposities vaker last hebben van stress en dat vrouwen vaker uit senior-managementposities stappen. “
Er gaan steeds meer geluiden op dat de huidige crisis niet zou zijn ontstaan als er meer vrouwen aan het roer zouden hebben gestaan. Vrouwen zijn betere leiders in de mensgerichte werkomgeving van nu.
Toch is het moeilijker dan ooit voor vrouwen om de top te bereiken.
Het antwoord op de vraag: “Is er nog reden voor bestaan van ons vrouwennetwerk?“ is duidelijk JA!
De belangstelling voor het netwerk is goed: We hebben verschillende nieuwe netwerkers welkom mogen heten en er kwamen veel gasten op de bijeenkomsten.
Het programma was gevarieerd: Enkele gezellige borrels; een lunchbijeenkomst; een avond over nieuwe manieren van netwerken, zoals netwerken via internet; informatieve bijeenkomsten: Ontwikkelingen nieuwe staatkundige structuur met Zita Jesus Leito, Werken met Professionele acteurs bij managementtrainingen o.l.v Maya Matthias; Nelly Schotborgh nam ons mee in de wereld van Fraude Integriteit & Compliance, Tamira La Cruz leidde een forum over Van Marketing tot Klant.
En we organiseerden een succesvol congres: FABELS, FEITEN & VISIE.
Het bestuur nam afscheid van Joyce Vrede, jarenlang de penningmeester.
Het bestuur ( Willemien van Dijk en Natasha Rosaria-Devid) werd aangevuld met Penningmeester | Isolda Mansana, 2e Secretaris|, Marijke Winkel, Bestuurslid | Sharine Isabella, en Bestuurslid | Janine Lie A Kwie.
Het bestuur werd ondersteund door de actieve communicatiecommissie, bestaande uit:
Iren Nooren (tot 1 januari 2009),
Ellen Neelen (tot 1 januari 2009),
Janine Lie A Kwie (sedert 1 april 2008),
Annemieke van Amerongen ( tot 1 juli 2008),
Willemien van Dijk ( tot 1 april 2008).
Het congres werd georganiseerd door de enthousiaste congrescommissie 2008:
met Monique Raphaela, Iren Nooren, Ellen Neelen, Janine Lie A Kwie, Isolda Mansana en Willemien van Dijk.
Het bestuur heeft voornemens voor 2009- 2011:
SVC
Stimuleert carrieres van vrouwen naar topposities in de maatschappij
Vrouwen steunen elkaar in maken van carriere
Het netwerk voor hoog opgeleide vrouwen
Het netwerkt, ook electronisch
Halen en Brengen
Ook voor starters
SVC & Maatschappij
SVC brengt de rol van de vrouw in de maatschappij op een positieve, unieke wijze onder de aandacht:
2009 wordt het jaar van de 3e SVC-Award en van ons derde lustrum.
Meer netwerkers actief: Nieuwe leden communicatiecommissie, activiteitencommissie, SVC-Award Project commissies.
Meld je aan !!!!!!
Vanavond staan we in de keuken van netwerker Angelique Schoop, eigenaar van Angelica’s Kitchen.
Angelique is apotheker en heeft een apotheek. Mogelijk heeft die opleiding en ervaring bijgedragen aan het succes van deze uitdaging in haar leven. In 2000, had ze omdat ze verhuisde, een leeg pand. Ze wilde er iets mee doen: “Niet verhuren, dat is “altijd gezeur”. Aangezien de keuken een prominente plaats had in het pand besloot ze die uit te baten. Ze ging cursussen volgen in USA en Frankrijk. Feestelijk koken en dineren is een succcesformule gebleken. Angelique heeft sinds kort een nieuwe uitdaging: Een patisserie (aan de overkant): Angelica’s delight.
SVC wenst voor u te zijn in 2009:
Een baken in een stevige zee, Een rustpunt om even uit te blazen.
Bij aankomst in het prachtige pand aan de Hoogstraat bleek al snel dat we niet meteen aan tafel gingen. Het koken moest nog beginnen, en we zouden het zelf gaan doen.
Na de speech van de voorzitter vertelde SVC-netwerker Angelique Schoop, eigenaar van Angelica’s Kitchen hoe zij negen jaar geleden begonnen was met deze kookexperience.
Door netwerkers en netwerken kreeg zij al snel een klantenkring. Advertising bleek niet nodig. Zelf koken en daarna met de groep dineren bleek een succesformule. Inmiddels heeft Angelica’s Kitchen ook al 1500 cruisetoeristen ontvangen die tijdens hun stop op Curaçao typisch Antilliaanse gerechten bereiden om daarna op te eten.
Sinds kort is “Angelica’s Delights” geopend aan de overkant, waa je kunt ontbijten, lunchen, brunchen en tea-en, met champagne en allerlei heerlijkheden
Door de chef kok, Clarita Hagenaar werd uitgelegd hoe we ons viergangendiner moesten bereiden. Al netwerkend en nippend aan een wijntje gingen we aan de slag. Gelukkig was Clarita Hagenaar met haar staf tijdens het koken altijd in de buurt om te helpen. Koken is leuk !!! Als je geen boodschappen hoeft te doen en de afwas als sneeuw voor de zon verdwijnt.
“Hidden Sardines, Tapenade, Roasted Tomato Basil Soup, Parmesan Croutons, Beef Bourguignon, Mashed Sweet Potato, Pumpkin Pancake with Curacao Liquer Sauce”,
Het was heerlijk en erg gezellig.
Bijeenkomst 15 december ’08 | foto’s kerstdiner Angelica Kitchen
Bijeenkomst 15 december ’08 | foto’s 2 kerstdiner Angelica Kitchen
|
|
