|
|
2008 | SVC-Lunchcongres Fabels, Feiten & Visie
Tijdens het tweede lunchcongres van Stichting Vrouwennetwerk Curaçao kwamen diverse sprekers aan het woord over de fabels, feiten & visie van internet en ICT op Curaçao.
Bekijk de website www.fabelsfeitenvisie.com
2007 | Uitreiking SVC-Award ’07
vrijdag 14 september ’07 wordt de SVC-Award uitgereikt aan HB Management nv.
2007 | SVC-Lunchcongres Leading to the heart
Tijdens het eerste lunchcongres van Stichting Vrouwennetwerk Curaçao houdt Dr Rubya Maduro een zeer boeiende lezing over de soft side van kwaliteit.
2005 | Uitgave magazine SVC-Award ’05
Na de uitreiking wordt er een stijlvol magazine uitgegeven door Stichting Vrouwennetwerk Curacao om enerzijds de sponsors te bedanken en anderzijds informatie te geven over de SVC-Award en de Stichting. Klik hier om het magazine als PDF te downladen.
2005 | Uitreiking SVC-Award ’05
Op 15 september ’05 wordt voor de eerste keer de SVC-Award uitgereikt tijdens een avondvullend programma in de Bank van de Nederlandse Antillen. De MCB-bank is de gelukkige winnaar.
2004 | Strategisch plan
Discussie en reflectie leidden tot een gemoderniseerde visie en missie en een 11-tal actiepunten om het netwerk te versterken.
2004 | 10 jarig jubileum en SVC-Award
In 2004 bestaat de SVC 10 jaar. Dit jubileum wordt gevierd met de totstandkoming van de SVC-Award, een prijs voor het meest vrouwvriendelijke bedrijf van Curacao. De prijs bestaat uit een bronzen beeld van Hortence Brown en wordt onthuld door gouverneur Frits Goedgedrag.
2003 | Uitgave boek “Hoge hakken, wereldbaan”
Dit promotieonderzoek van Paula Kibbelaar [antropologe] wordt mede gefinancierd door de SVC. Het boek gaat over vrouwen in sleutelposities op Curaçao.
2002 | Commissie Vrouw en Werk
Deze commissie stelt zich ten doel de gevolgen te onderzoeken van de steeds groter wordende deelname van de vrouw in het arbeidsproces. Wat zijn de gevolgen op sociaal en economisch gebied voor de maatschappij en voor de werkende vrouw zelf?
2001 | Paneldiscussie “Deeltijdarbeid”
De SVC organiseert een brede maatschappelijke discussie over de deelname van de vrouw aan het arbeidsproces en de veranderingen die dat met zich meebrengt voor de maatschappij.
1994 | Oprichting Stichting Vrouwennetwerk Curacao
Het is bekend dat een informeel netwerk helpt bij verdere ontwikkeling, positieverbetering en kennisverbreding. Een groep ambitieuze vrouwen die regelmatig met elkaar een borrel drinkt op het terras van Avila Beach, lijkt het zinvol om een eigen variant te vormen op “the old boy’s network”. Zo wordt het idee voor de Stichting Vrouwennetwerk Curaçao geboren.
Het eerste bestuur bestaat uit
Klazien van Swieten | voorzitter
Nena Abbad | waarnemend voorzitter
Liza Richards-Dindial | penningmeester
Ruthsella Jansen | secretaris
Solange Lesire | bestuurslid
Bekijk krantenartikel
Het plannen van een afspraak met een groep mensen kan een hele klus zijn. Datumprikker.nl maakt het makkelijk!
Datumprikker.nl is de ideale manier om een afspraak te maken met collega’s, vrienden of familie. Naast het prikken van een datum kun je datumprikker.nl gebruiken om uitnodigingen te versturen, cursisten in te plannen [inplanner] of deelnemers aan te melden [aanwezigheidsplanner].
Het gebruik van datumprikker.nl is gratis.
Kijk op datumprikker.nl
Maya Mathias is communicatie adviseur en heeft veel ervaring opgedaan met het werken met professionele trainingsacteurs in managementtrainingen. Ook op Curaçao gaat ze deze manier van opleiden introduceren. Trainingsacteurs worden speciaal opgeleid; ze moeten namelijk niet alleen acteren maar ook feedback geven aan de cursisten.
Maya werkt hierbij samen met Perla Thissen.
Tijdens de bijeenkomst van donderdag 19 juni ’08 zullen Maya Mathias en Perla Thissen op een interactieve en humoristische manier duidelijk maken hoe deze manier van trainen in zijn werk gaat en wat daarvan het effect is.
Drs. Maya Karina Mathias [1967] komt uit India, maar groeide op in Engeland en Nederland. Na haar studie Bedrijfseconomie aan de Vrije Universiteit van Amsterdam werkte zij in Amerika, Afrika en Nederland voor internationale organisaties en consultancybureaus. In 2005 emigreerde zij voorgoed naar Curaçao waar zij zich vanuit haar bureau Smart Works bezighoudt met training en opleiding, professioneel schrijfwerk en management consultancy.
Het trainersvak leerde Maya Mathias bij Circon, een gerenommeerd en innovatief trainingsbureau en in 2000 startte zij een eigen bureau dat zich specialiseerde in management- en vaardigheidstrainingen en cultuurverandertrajecten. Op de Nederlandse Antillen werkt Mathias aan opleidingsprojecten op het terrein van leiderschap, teamwork, veiligheid, klantgerichtheid en integriteit en leidt zij regelmatig conferenties, visiedagen en workshops.
Het schrijversvak leerde Maya Mathias in de praktijk door freelance schrijfwerk voor universiteitsbladen, kranten en beroepsverenigingen. Haar internationale en meertalige achtergrond zet zij graag in op de Nederlandse Antillen, waar zij voor opdrachtgevers brochures, nieuwsbrieven, websites en ander reclamemateriaal ontwikkelt. Daarnaast publiceert zij regelmatig in de kwaliteitskrant Amigoe en in het managementblad Coaching.
Het adviesvak leerde Maya Mathias tijdens een postdoctorale adviseursopleiding en bij de verschillende internationale- en Nederlandse consultancybureaus waar zij werkzaam was. Momenteel werkt zij als zelfstandig consultant op de boven- en benedenwinden aan projecten op het terrein van human resources management, bestuurlijke ontwikkeling, ontwikkelingssamenwerking, onderwijs en veiligheid.
Voor een overzicht van haar trainingsprojecten kunt u deze pdf downloaden.
Voor meer informatie over het inzetten van acteurs bij management- en communicatietrainingen kunt u deze pdf downloaden.
Voor meer informatie zie www.smartworkscaribbean.com.
Vrouwen lopen niet alleen in hun carrière maar ook bij het starten van een onderneming tegen een gender gap aan, zo blijkt uit nieuw onderzoek door het Amerikaanse Center of Women’s Leadership (download pdf van de Global Entrepreneurship Monitor). Er werd onderzoek gedaan in 41 landen; de frappante conclusie luidt dat het verschil tussen mannen en vrouwen veel duidelijker is in Europa en Azië dan bijvoorbeeld in Latijns-Amerika en het Caribische gebied. Sowieso blijkt de kloof tussen mannen en vrouwen dieper in de meer welvarende landen binnen het onderzoek. Onlogisch is dat niet: de noodzaak om aan het gezinsinkomen bij te dragen is vaak minder groot in rijke landen dan in arme landen.
bronvermelding Weinig ondernemende vrouwen in welvarende landen door Hugo Louter
fotografie © Lucky Ezechiëls
Voor de bijeenkomst was er tijd om te netwerken
Zita Jesus-Leito met Sharine Isabella
Een volle zaal
Zita tijdens haar presentatie
Geïnteresseerd in een kort verslag?
Bijeenkomst | Dinsdag 15 april ’08
Speciale gast | Zita Jesus-Leito
Thema | De ontwikkelingen richting de nieuwe staatkundige structuur
Tijd | 17.30 – 21.00 uur
Plaats | Avila Beach Belle Aliance
Bekijk ook de foto’s gemaakt door Lucky Ezechiëls
Zita zet door > van eilandgebied Curaçao naar Pais Kòrsou.
Op dinsdag 15 april was er een bijeenkomst met als spreker onze eigen netwerker Zita Jesus-Leito. Dat het onderwerp erg leeft bleek uit de grote opkomst: meer dan 50 netwerkers en gasten hadden zich opgegeven. Terwijl de netwerkers al aan het buffet waren begonnen, kwam Zita binnen na een lange dag vergaderen. Ze oogde opvallend fris ondanks de vergadermarathon en voordat ze zelf aan een hapje
begon, wilde ze eerst haar materiaal in de zaal in orde maken. Zoals je van een echte professional mag verwachten.
In haar openingsspeech nam voorzitter Willemien van Dijk in het kort de indrukwekkende CV van Zita door [zie Zita zet door]. Zita werd geassisteerd door haar beleidsmedewerker mevrouw Lucette R. Ferero.
Presentatie
Uit de presentatie bleek dat het behalen van de streefdatum 15 december niet gaat lukken, als alle onderdelen in hetzelfde tempo en even grondig behandeld worden. Volgens Zita kunnen we het ons echter niet veroorloven om tot 2011 te wachten. De belangrijkste reden hiervoor is dat er intussen van alles kan veranderen door de verkiezingen, waardoor de samenstelling van het kabinet en dus de politieke koers ook wel eens drastisch zou kunnen veranderen. Volgens Zita is de oplossing om nu te inventariseren wat minimaal nodig is om als land te kunnen starten om daarna de tijd te nemen om de overgebleven zaken vast te leggen, zodat na een paar jaar de officiële status aparte verkregen kan worden. Zo is het tenslotte bij Aruba ook gegaan.
Discussie
Na de presentatie die door het interactieve karakter een heel uur duurde, was er nog tijd voor discussie en vragen. Serieus en met veel geduld en af en toe ook de nodige humor ging Zita in op de reacties van de zaal. Een beladen item is en blijft de aanwijzingsbevoegdheid van de Nederlandse minister van Justitie. Waar de een het ziet als een goedbedoelde ‘noodrem’, ziet de ander er juist een gevaar in, omdat het gebruik ervan heel afhankelijk kan zijn van de samenstelling van het kabinet en de politieke koers van het moment.
Vragen en punten van discussie
• Is de visie voor Pais Korsou wel onderscheidend genoeg?
Zita | “De visie lag er al en die hebben wij overgenomen: een gezonde economische ontwikkeling, werk voor iedereen, hoge kwaliteit van leven en dat in samenspraak met de waarden en normen Liefde, Verwantwoordelijkheid, Respect, Doorzettingsvermogen, Geloof. Maar deze visie was wel een beetje vergeten en hebben wij geprobeerd weer nieuw leven in te blazen.”
• Wat zijn de gevolgen als bij een volgend referendum blijkt dat er geen meerderheid is voor het uiteindelijke resultaat? Moet er dan helemaal opnieuw begonnen worden?
Zita | “Dat zou heel erg zijn, maar ik geloof niet zo dat de hele bevolking ertegen zou zijn. Inmiddels zijn al wat trajecten in gang gezet, een aantal projecten draaien al en die werpen hun vruchten al af. De mensen realiseren zich heus wel dat de ingeslagen weg de juiste is.”
• Hoeveel mensen houden zich op dit moment bezig met de hervormingen; er zijn nogal wat werkgroepen, commissies, een regiegroep enz.
Zita | “Ongeveer 150 mensen zijn er mee bezig en doen dat met veel inzet en enthousiasme.”
Om 21.00 uur werd het officiële gedeelte beëindigd. Daarna werd er nog flink gesproken en gediscussieerd aan de bar.
En ook daar was Zita weer van de partij. Het klopt dus: Zita zet altijd door!
Meer informatie over het thema is te vinden op www.gov.an.
Meer informatie over Zita Jesus-Leito
Heb je, als netwerker, een vraag of iets te melden? Je hebt een nieuwe baan gevonden, een nieuw product ontwikkeld of promotie gemaakt? Of je hebt een interessant artikel gevonden?
In het vak hieronder kun je je bericht typen.
Op woensdag 13 februari was er een lunchbijeenkomst in “The Souperexperience” die gerund wordt door een van onze eigen leden, Heddy Cijntje. Een mooie gelegenheid om haar eens in “The Spotlight” te zetten! Ze werd geinterviewd door Natasha Devid.
Vraag 1 | Hoe lang bestaat de SouperExperience al?
Op 16 februari zijn we precies een jaar operationeel.
Vraag 2 | Hoe is het idee eigenlijk ontstaan?
Ik had het plan al jaren in mijn hoofd voor het oprichten van een soep- en loungezaak, maar het kwam pas tot realisering toen ik mijn huidige zakenpartner ontmoette, die tijdschriften wilde verkopen en lokale kunstwerken promoten. We wilden eindelijk wel eens eigen baas zijn en onze plannen konden goed gecombineerd worden: een eetgelegenheid waar je ontspannen een goede soepmaaltijd kan nuttigen en waar je de keuze hebt aan vakliteratuur en gelegenheid tot fijn ‘loungen’.
Vraag 3 | Welke obstakels ben je bij het oprichten van je eigen bedrijf tegengekomen?
De medewerking van de banken viel erg tegen. We kregen geen startkapitaal losgepeuterd. Maar we wilden toch beginnen, dus hebben we maar besloten er eigen kapitaal in te steken.
Vraag 4 | Wat is je daarentegen erg meegevallen?
Dat het idee verder bij iedereen in heel goede aarde viel. Iedereen reageerde enthousiast.
Vraag 5 | Heb je nog verdere toekomstplannen met dit eigen bedrijf?
Ja, het is belangrijk dat we de nu betrekkelijk rustige uren gaan vullen, bijvoorbeeld in de ochtend- en middaguren beginnen met thee en koffie serveren. En op avonden bijvoorbeeld gaan werken met thema-avonden, zoals een wijnavond.
Vraag 6 | Heb je tips voor mensen die ook overwegen een eigen bedrijf te starten?
Je hebt in ieder geval veel doorzettingsvermogen nodig. Verder moet je alle kennis uit je omgeving gebruiken. Zelf heb ik veel gehad aan alle kennis die aanwezig was in mijn buddygroep van het Vrouwennetwerk. Andere eigenschappen die je nodig hebt zijn organisatietalent en mensenkennis. En ga vooral goed om met je personeel!
Vraag 7 | Welke blunder heb je begaan sinds je je eigen bedrijf hebt?
Eigenlijk was dat al voordat we echt begonnen. We waren nl. te goed van vertrouwen en hebben een aannemer vooraf betaald voor opknapwerkzaamheden aan het pand. Na verloop van tijd was er nog niets gerealiseerd, maar ons geld was ook weg
Vraag 8 | Er komen de laatste tijd meer eetgelegenheden zoals deze; met salades en broodjes. Hoe denk je je van deze concurrenten te kunnen onderscheiden?
Onze ambiance is heel anders: wij zitten in een sfeervol pand met historie, terwijl zij in nieuwe airco gekoelde ruimtes zitten. Verder is onze kaart helemaal gebaseerd op lokale gerechten en alles is echt vers zelf gemaakt. Verder spelen wij in op de ontwikkeling van een nieuwe markt voor publiek dat geinteresseerd is in allerlei informatie uit tijdschriften en in kunstwerken.
Bedankt Heddy: voor het leuke interview en de lekkere soep!
Bijeenkomst | Dinsdag 12 maart ’08
Speciale gast | Monique Raphaëla
Thema | netwerken anno 2008
Tijd | 17.30 – 21.00 uur
Plaats | Avila Beach Belle Aliance
17:30u. | netwerken op het terras van Belle Aliance
18:10u. | openingsspeech door voorzitter SVC Willemien van Dijk
18:15u. | presentatie netwerken anno 2008 door Monique Raphaela-Boezen
18:30u. | presentatie netwerken via internet door Irèn Nooren
18:45u. | vragen & discussie onder leiding van voorzitter
19:00u. | buffet diner
19:45u. | uitleg LinkedIn door Ellen Neelen
19:55u. | workshop LinkedIn
21:00u. | afsluiting door voorzitter
Voor foto’s volg deze link
Openingsspeech door voorzitter SVC Willemien van Dijk
In haar openingsspeech verwelkomde Willemien de nieuwe netwerkers: Josta Straal, Janine Lie A Kwie, Aya Macdonald, Monique Raphaela, Jeanette Eleonora en Ellen Neelen.
Vervolgens stelde ze de nieuwe bestuursledenvoor: Sharine Isabella, Isolda Mansana en Janine Lie A Kwie en het nieuwe lid van de communicatie commissie: Ellen Neelen. Tot slot stelde ze terecht vast dat ‘Het vrouwennetwerk leeft!’.
Willemien is directeur van QulC | Quality Infection Control in health care
Presentatie netwerken anno 2008 door Monique Raphaela-Boezen
In haar presentatie ging Monique in op de verschillen tussen het netwerken op de oude manier en het netwerken anno 2008. Vervolgens gaf ze een overzicht van de statistisch verschillen tussen mannen en vrouwen in combinatie met computergebruik, waarna ze de vraag stelde of netwerken anno 2008 goed nieuws was voor vrouwen. Als men enkel naar de statistieken zou kijken zou deze vraag negatief beantwoord worden. Toch stelde Monique dat het goed nieuws was omdat netwerken anno 2008 een vrouwvriendelijke oplossing was. Dat onderbouwde ze met feiten. Ter afsluiting gaf ze een grondige uitleg wat de netwerkwebsite LinkedIn kon betekenen voor de netwerkers.
Monique Raphaela-Boezen is directeur van Stimul-it. Kijk voor meer informatie op de website van Stimul-it.
Presentatie netwerken via internet door Irèn Nooren
Hoe werkt het netwerken via internet nu in de praktijk? Irèn vertelde in haar presentatie dat zij haar bedrijf heeft opgebouwd dankzij internet en haar netwerkcontacten. Het geheim van netwerken via internet is – volgens haar – samenwerking. Dat betekent dat men open staat voor samenwerking, bereid is de ander te helpen en dat men actief het inititiatief neemt om contacten te leggen. Ze sloot haar presentatie af met de opmerking dat Curacao een eiland is, wat zijn beperkingen heeft. Juist dankzij het medium internet kan men over de grenzen heen en kan men zich blijven ontwikkelen.
Irèn Nooren is oprichter van Memento Vivi. Kijk voor meer informatie op de website van Memento Vivi.
Uitleg LinkedIn door Ellen Neelen
Speciaal voor de workshop heeft Ellen een handige handleiding gemaakt die de netwerker stap voor stap helpt een LinkedIn-account aan te maken. Download hier de handleiding.
Ellen Neelen is eigenaar van Neelen & Co | kwaliteit in office management
Vertel wat je van de bijeenkomst vond door in het vak hieronder je reactie in te typen.
|
|
