Wat kunt u er zelf aan doen om (financiële) onregelmatigheden in werksituaties te voorkomen? Het komt helaas voor dat medewerkers in een organisatie frauderen. Soms gaat het om regelrecht geld achterover drukken, maar het kan ook gaan om subtielere vormen van oplichting of dingen doen (of juist niet doen) in de baas haar/zijn tijd.
‘Waar je rekening mee moet houden’, zegt Nelly Schotborgh van Forensic Services Caribbean NV, ‘ is dat het vaak niet slechts één persoon is die de rotte appel is. Het zijn veelal omstandigheden in de werksituatie die mensen de gelegenheid bieden, of ertoe verleiden, om de regels en procedures aan hun laars te lappen.’
Nelly Schotborgh kan het weten. Al jaren voert ze onderzoeken uit bij bedrijven en andere organisaties waar mogelijk iets mis is. Forensic Services Caribbean heet haar organisatie en het is ook de naam van deze specifieke werkdiscipline. Het is een mengeling van onder meer rechten, opsporing, accountancy, compliance, criminologie en gedragswetenschappen.

Meer informatie: www.forensic-caribbean.com

Dit bericht is geplaatst op donderdag 7 augustus 2008 om 13:42 in Bijeenkomsten. Je kunt een reactie achterlaten.